酒店制服-博仁服饰定做-海南制服

酒店工作服的设计：酒店工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，酒店制服，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供佳设计方案，制服订做，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。其一是指不同部门不同岗位员工服饰的可识别性。比如前天服饰与客房部服饰的区别，又比如同为厨师服饰，其帽子的形状和高度，衣扣的颜色和数量。其二是指员工服饰与客人服饰的可识别性。如何一个进入酒店的人都可以从服饰中区分出酒店员工与进店客人。这就要求酒店员工服饰不能太时装化。当然，酒店服饰也需要美，但这是一种与环境融合，为酒店总体形象增添光彩的美，而不是突兀的、引人注目的、独立的美，让客人觉得你的光彩盖过了他(她)。其三，海南制服，管理人员与服务人员的服饰要有明显区别。如领班领结，主管穿斑马裤(裙)，部门经理着深色西装等。

职业装需要根据不同职业来决定样式和颜色，一般各行各业都有 自己特定的服装和颜色，

比如医生的白大褂， 学生的校服，环卫工人的反光背心等。现代的职业装同样具有多样性和包容

性，除特定职业有自己的制服外，现代都市上班族的日常工作着装-般都比较随意，不过分暴

露，非奇装异服，干净整洁，大方得体即可。

商务装特别是传统商务装比较偏重于正装，也就是西服西裤加衬衣领带等。颜色上也比较偏

于白色调(出于庄重和严谨考虑) ， 比如白衬衣搭配黑西裤是不变的经典。现代商务装则显

得更为包容，纯色、人字纹、 细条纹、小圆点等纹样的套装都可以作为商务套装的备选项。

公司定做职业装第三大好处：创造企业文化  

职业装是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的稳健作风，制服定制，二颜色简洁，款式精神的职业装能表现企业的创新和开拓精神。

公司定做职业装第四大好处：规范员工行为

穿上职业装后员工可以迅速进入工作状态，职业服装是自律，以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用，由此可见， 职业装的价值和意义还是很重大的。  

所以我们的个人形象是非常重要的，任何事都是从自身做起的，一个企业要想形象好就必须从员工的素质着手，还有他们的外在形象，统一着装，这样看起来才是一个团队。